74家央企已實現(xiàn)董事長黨委書記一肩挑,年內配齊專職副書記
國企黨建正在走向深入。
12月17日,在第十二屆中國上市公司董事會“金圓桌論壇”暨“金圓桌獎”頒獎盛典上,國務院國資委研究中心主任楚序平表示,“明年國有企業(yè)在公司治理方面將會加強黨的領導,與完善公司治理結構統(tǒng)一起來,完善雙向進入、交叉任職的領導體制,全面推行黨委書記和董事長一人擔任,健全黨組織議事決策機制。”
在同一個論壇上,國務院國資委資本運營和收益管理局局長李冰也提到,加強黨對國有企業(yè)的領導、特別是法人治理結構當中黨組織的法定地位,是這一輪完善國有企業(yè)法人治理結構的重要內容。要明確將黨建工作總體要求要納入國有企業(yè)的公司章程,明確企業(yè)黨組織在企業(yè)決策監(jiān)督各個環(huán)節(jié)的權責和工作方式,使黨組織成為法人治理結構重要組成部分。
這與中央對國企改革中“堅持黨的領導加強黨的建設”的相關精神一脈相承。
12月16日剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議,也提到了國企要加快實行有效法人治理結構,其中在公司治理方面,加強黨的領導是完善公司法人治理結構當中重要一環(huán)。
可見的是,國企加強黨建已經(jīng)取得一定成績。
此前的12月9日,國務院國資委召開“關于國企國資改革情況的通報”媒體通氣會上,國務院國資委副主任、黨委副書記張喜武對今年央企工作進行總結時,就曾提到,今年國有企業(yè)黨的建設工作會議召開以來,國資委黨委和中央企業(yè)黨委(黨組)重點抓了6件事:
一是實現(xiàn)督導工作全覆蓋。國務院國資委黨委專門成立督導落實小組,11月7日至10日國務院國資委黨委班子成員分片對中央企業(yè)黨建工作進行全覆蓋調研督導,逐一聽取了全部中央企業(yè)黨委(黨組)書記的工作匯報,重點檢查了涉及黨建工作組織、制度方面的6個突出問題,促進黨建工作主體責任落實。
二是推動黨建工作要求進章程。目前中央企業(yè)全部開展了章程修訂工作,將黨建要求寫入章程,年底前全部完成。
三是全部推行黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”。在建立董事會的83家中央企業(yè)中,有74家已實現(xiàn)“一肩挑”,其余9家力爭年底前全部完成。(編注:目前,國內非金融類央企共有102家。)
四是抓緊配齊配強黨建工作機構和人員。中央企業(yè)集團層面專職副書記已配56名,力爭年底前全部配備到位。72家企業(yè)已經(jīng)達到不少于同級部門平均編制配齊配強黨務工作人員的要求,其他央企正在抓緊這項工作。
五是健全中央企業(yè)黨建工作責任制。中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法將抓緊印發(fā)實施。目前已有52家中央企業(yè)開展了黨建工作責任考核相關工作。比如,中國電科黨組探索構建的“量化有效型”黨建工作考評體系,建立了路徑清晰的“一五五九”總體架構,打通黨建工作融入改革發(fā)展的渠道。開展黨建工作述職評議考核,今年將選擇30家央企向國務院國資委黨委現(xiàn)場述職,其他央企書面述職。
六是抓基層強基礎。把混合所有制企業(yè)、境外單位、新組建單位作為重點,消除組織建設空白點。比如,中國建筑致力于推動黨建責任制下沉,創(chuàng)新提出“支部建在項目上”的黨建理念和基層黨建“五轉化”工作思路。推進黨組織按期換屆,今年列入換屆計劃的28家中央企業(yè)將全部完成。
國資改革專家李錦對此澎湃新聞表示,中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度就是把國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度的體制機制優(yōu)勢相結合的產物,而明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,解決了堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則和建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向這一對矛盾。
“國有企業(yè)改革正處于攻堅期和深水區(qū),在這樣背景下,無論官方還國企本身,都認為黨的領導只能加強,不能削弱。”李錦這么認為。
李冰也認為,完善國有企業(yè)法人治理結構要規(guī)范各個治理主體的權責、加強黨對國有企業(yè)的領導和推動規(guī)范董事會建設,其特別提到,在推動董事會的建設上,其中很重要的方面就是要提升董事的履職能力,研究解決外部董事來源不足的問題,積極拓展董事來源渠道,加強外部董事的隊伍建設。
此外,在提到探索中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度時,楚序平還表示,最核心是加強黨的領導,另外要加強國家監(jiān)察體制改革,完善制度創(chuàng)新,其建議“改革完善國有企業(yè)的監(jiān)督委員會,企業(yè)的紀檢監(jiān)察等都可以合署辦公,建立黨領導的集中、統(tǒng)一、權威、高效的企業(yè)紀律監(jiān)督體制”。(來源:澎湃新聞 記者 戴高城)
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