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大動作,多家鋼企密集調(diào)整

今年以來,中國鋼鐵行業(yè)經(jīng)歷了一系列重要的人事和股權(quán)變動。多家鋼鐵企業(yè)進行了主要成員、法人代表以及職務(wù)等方面的調(diào)整,并伴隨著股東結(jié)構(gòu)的變化,這些變動反映了鋼鐵企業(yè)對于未來發(fā)展策略的重新布局與優(yōu)化。據(jù)今日鋼不完全統(tǒng)計,涉及到的鋼鐵企業(yè)如下:

河南匯一不銹鋼有限公司

8月10日,公開信息顯示,河南匯一不銹鋼有限公司法定代表人、主要成員變更:

法定代表人變更

變更前薛立強;變更后尚彩升。

主要成員變更

退出

薛立強,退出前職務(wù)為執(zhí)行董事兼總經(jīng)理、財務(wù)負責人。

新增

尚彩升,職務(wù)董事、財務(wù)負責人。

河北唐銀鋼鐵有限公司

8月9日,公開信息顯示,河北唐銀鋼鐵有限公司主要成員變更:

退出

趙暉,退出前職務(wù)董事。

新增

王卓,職務(wù)董事。

攀鋼集團成都鋼釩有限公司

8月9日,公開信息顯示,攀鋼集團成都鋼釩有限公司主要成員變更:

職務(wù)調(diào)整

張虎,變更前職務(wù)執(zhí)行董事。

退出

付正剛,退出前職務(wù)監(jiān)事。

新增

郭中茂,職務(wù)監(jiān)事。

山東鋼鐵集團有限公司

8月6日,公開信息顯示,山東鋼鐵集團有限公司主要成員變更:

退出

李長青,退出前職務(wù)董事。

新增

李學玉,職務(wù)董事。

唐山鋼鐵集團有限責任公司

8月2日,公開信息顯示,唐山鋼鐵集團有限責任公司主要成員變更:

職務(wù)調(diào)整:

陶立國,變更前監(jiān)事;變更后監(jiān)事會主席。

退出:

閆秀軍,退出前職務(wù)董事;黃篤學,退出前職務(wù)董事。

新增:

趙曄,職務(wù)董事;李耀強,職務(wù)董事。

南京鋼鐵集團有限公司

6月30日,公開信息顯示,南京鋼鐵集團有限公司大股東從湖北新冶鋼有限公司變更為泰富特鋼(江蘇)有限公司,涉及到的變更如下:

股東變更

股東退出

湖北新冶鋼有限公司,退出前持股比例55.2482%

股東新增

泰富特鋼(江蘇)有限公司,持股比例55.2482%。

大股東變更

變更前:湖北新冶鋼有限公司 ,變更前持股55.2482%

變更后:泰富特鋼(江蘇)有限公司 ,持股55.2482%    

主要成員變更

退出

吳啟寧,退出前職務(wù)副董事長。

新增

賈晨,職務(wù)副董事長。

湖南鋼鐵集團有限公司

6月25日,公開信息顯示,湖南鋼鐵集團有限公司股東股份變更:

股份上升

湖南興湘投資控股集團有限公司,變更前持股比例8.65%,認繳金額17300萬元;變更后持股比例10.84%,認繳金額21680萬元。

股東退出

湖南發(fā)展資產(chǎn)管理集團有限公司,退出前持股比例12.85%。

股東新增

湖南軌道交通控股集團有限公司,持股比例10.66%。    

江蘇徐鋼鋼鐵集團有限公司

5月15日、16日,公開信息顯示,江蘇徐鋼鋼鐵集團有限公司變更信息。

股東變更

股東退出:1個

王愛欽,退出前持股比例8.5795%。

股東新增:1個

江蘇新如聚投資有限公司,持股比例8.5795%。

最終受益人受益股份上升

林依歲的最終受益股份從“65.2805%”上升到“73.86%”

上海寶鋼不銹鋼有限公司

5月8日、9日,公開信息顯示,上海寶鋼不銹鋼有限公司變更信息。

法定代表人、主要成員變更

?法定代表人變更

變更前王繼明,變更后傅新宇。

?主要成員變更

退出:王繼明,退出前職務(wù)董事長。

新增:傅新宇,職務(wù)董事長。

最終受益人變更

變更前最終受益人為王繼明;變更后最終受益人為傅新宇。

中天鋼鐵集團有限公司

3月29日,公開信息顯示,中天鋼鐵集團有限公司主要成員變更。

新增

周永平,職務(wù)董事。

包頭鋼鐵(集團)有限責任公司

2月7日,公開信息顯示,包頭鋼鐵(集團)有限責任公司主要成員變更。

職務(wù)調(diào)整

李曉,變更前董事,變更后總經(jīng)理、董事。

退出

孫國龍,退出前職務(wù)總經(jīng)理。

杭州鋼鐵集團有限公司

1月14日,公開信息顯示杭州鋼鐵集團有限公司主要成員變更。

職務(wù)調(diào)整

章建成,變更前總經(jīng)理、董事;變更后董事長。

退出

張利明,退出前職務(wù)董事長。

新增

吳東明,職務(wù)總經(jīng)理、董事。

圖片

企業(yè)主要成員、股東等變化,不僅是企業(yè)的自身調(diào)整,更關(guān)乎著企業(yè)的發(fā)展方向和未來。首先,高管人事的調(diào)整為企業(yè)注入了新鮮血液,新的管理理念或?qū)⑼苿悠髽I(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等方面實施創(chuàng)新策略;法人及股東結(jié)構(gòu)的變化則促進了資本的重新整合與優(yōu)化配置。

綜上所述,鋼鐵企業(yè)的這一系列調(diào)整,不僅是對企業(yè)自身的一次深度重塑,也是推動企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進的重要動力。未來,期待鋼鐵行業(yè)能持續(xù)深化結(jié)構(gòu)調(diào)整,強化創(chuàng)新驅(qū)動,促進綠色可持續(xù)發(fā)展,為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻更大力量。


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