專精特新“小巨人”企業(yè)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推動者，也是產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性的增強(qiáng)者。作為中小企業(yè)的優(yōu)秀代表，專精特新“小巨人”企業(yè)的持續(xù)擴(kuò)容，對我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。

2024專精特新中小企業(yè)發(fā)展大會于12月1日在上海舉行。據(jù)大會披露，截至目前，我國已累計(jì)培育專精特新“小巨人”企業(yè)1.46萬家。

受訪專家認(rèn)為，上述亮眼成績的背后，是政策扶持、市場需求、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同融合發(fā)展、企業(yè)專注自我提升等多因素的共同作用。

我國頂層設(shè)計(jì)高度重視對專精特新“小巨人”企業(yè)的培育。2022年6月份，工業(yè)和信息化部印發(fā)的《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》明確提出，“‘十四五’期間，努力在全國推動培育一百萬家創(chuàng)新型中小企業(yè)、十萬家專精特新中小企業(yè)、一萬家專精特新‘小巨人’企業(yè)”。

中國商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長宋向清對《證券日報(bào)》記者表示，我國對專精特新“小巨人”企業(yè)的支持性政策日益體系化和制度化，財(cái)政扶持、稅收優(yōu)惠疊加創(chuàng)新激勵(lì)等舉措，正全方位、大力度推動專精特新“小巨人”企業(yè)成長壯大，夯實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展基礎(chǔ)。

巨豐投顧高級投資顧問于曉明對《證券日報(bào)》記者表示，當(dāng)前，國內(nèi)外市場對高質(zhì)量、高附加值產(chǎn)品的需求日益增長，專精特新“小巨人”企業(yè)尤其是制造業(yè)領(lǐng)域的專精特新“小巨人”企業(yè)聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，廣泛提供專業(yè)化和精細(xì)化產(chǎn)品、服務(wù)，表現(xiàn)突出。從這個(gè)角度看，專精特新“小巨人”企業(yè)和市場需求屬于雙向奔赴。

產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同融合發(fā)展的深入推進(jìn)，對資源共享、信息互通、協(xié)同創(chuàng)新等提出了新要求，這些新要求需要有實(shí)力的企業(yè)去滿足、去實(shí)踐，因此，不同行業(yè)都在“呼喚”專精特新“小巨人”企業(yè)的出現(xiàn)。宋向清認(rèn)為，專精特新“小巨人”企業(yè)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，平均研發(fā)人員占比和研發(fā)強(qiáng)度都較高，能夠在細(xì)分領(lǐng)域不斷進(jìn)行技術(shù)突破和產(chǎn)品創(chuàng)新，從而帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)共同發(fā)展。

不過，當(dāng)前我國在專精特新“小巨人”企業(yè)培育方面仍然存在一些短板。

“資金支持不夠；人才儲備不足，創(chuàng)新人才、管理人才、技能人才均面臨短缺困境；企業(yè)創(chuàng)新動力有待進(jìn)一步提升；部分政策落實(shí)不到位?！敝醒胴?cái)經(jīng)大學(xué)教授蘭日旭對《證券日報(bào)》記者表示，今后，要特別注重打造企業(yè)發(fā)展全周期、多層次資金支持體系，致力于化解企業(yè)培育中的資金難題；創(chuàng)新引人留人育人機(jī)制，幫助企業(yè)形成操作性強(qiáng)的人才激勵(lì)體系；強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和地方政策的銜接與配合，因地因企施策，推進(jìn)政策舉措層層落實(shí)到位。

北京改革和發(fā)展研究會特約研究員田惠敏對《證券日報(bào)》記者表示，專精特新中小企業(yè)是專精特新“小巨人”企業(yè)的種子庫，推動專精特新“小巨人”企業(yè)擴(kuò)容亦可由此入手。建議金融機(jī)構(gòu)與專精特新中小企業(yè)建立長期合作關(guān)系，提供定制化、差異化金融服務(wù)方案，涵蓋企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、技術(shù)升級等方面的資金需求。

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