適當提高穩(wěn)崗補貼標準。對符合穩(wěn)崗補貼條件的鋼鐵、煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)，可按不高于上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的70%給予穩(wěn)崗補貼，比原來提高20%，支持企業(yè)按規(guī)定用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等相關支出。

　　完善內(nèi)部退養(yǎng)人員參保繳費政策。鋼鐵、煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員因破產(chǎn)等原因無企業(yè)主體并無出資控股企業(yè)的，與原企業(yè)之間的勞動合同終止，可自愿選擇領取經(jīng)濟補償金或預留社會保險費和基本生活費。對選擇預留社會保險費和基本生活費的，免除企業(yè)和個人應繳納的失業(yè)、工傷和生育保險費。

　　加大對就業(yè)困難人員的幫扶力度。對鋼鐵、煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)符合就業(yè)困難條件的失業(yè)人員，實行建檔立卡，提供“一對一”就業(yè)援助；對吸納就業(yè)困難人員的用人單位，以及從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社會保險補貼。2016年省財政已下達就業(yè)補助資金2.7億元，支持各地對包括過剩產(chǎn)能企業(yè)職工在內(nèi)各類符合條件的人員，統(tǒng)籌落實社會保險補貼等政策。

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